Jak napisać cv

Stosownie do wyników ankiet firm rekrutacyjnych  w RP rośnie liczba osób, jakie nie mają pracy. Aby pozostać konkurencyjnym na rynku pracy, istotne jest posiadanie dobrego Curriculum vitae po polsku i po angielsku, które zagwarantuje przewagę nad innymi aplikantami.Rekruterzy posiadają znaczny wybór, dlatego też w interesie aplikantów  jest przygotowanie  takiego szablonu CV, który przykuje uwagę pracodawcy rekrutera i podkreśli wszelkie znaczące cechy aplikanta na daną pozycję. Obecnie to dokumenty aplikacyjne decydują czy rekruter  będzie miał ochotę umówić się z kandydatem. Ankiety pokazały, że starannie przygotowany szablon cv jest znacznie bardziej skuteczniejszy niż standardowy wzór Curriculum Vitae. Podsumowując trzeba powiedzieć, że dobrze profesjonalnie napisane Curriculum Vitae jest biletem do upragnionej pracy i lepszego życia. Niżej omówiono kilka  kompleksowych zasad napisania cv po angielsku i po polsku, które zagwarantuje przewagę nad innymi.Bardzo ważnym jest, żeby pamiętać, że Curriculum Vitae jest pewnego rodzaju osobisty dokumentem marketingowym, w którym trzeba wystrzegać podawania nieprawdziwych informacji. W życiorysie nie wolno kłamać, ani wyolbrzymiać własnych zdolności, kwalifikacjami i doświadczeniem. Rekruter  z łatwością jest w stanie stwierdzić, czy zawartość życiorysu osoby aplikującej nie jest kłamstwem. Podanie nieprawdy w życiorysie bardzo źle świadczy o aplikancie i skutkuje odrzuceniem jego kandydatury.Ważnym, lecz nagminnie pomijanym elementem cv, jest opis profilu zawodowego. Ta sekcja życiorysu stanowi bardzo efektywne „narzędzie sprzedaży”, gdyż akcentuje kluczowe cechy aplikanta. Ta  zwykle opuszczana cześć Curriculum Vitae daje możliwość podkreślenia tego, co byłoby niezwykle przydatne na docelowym stanowisku . Jeżeli kandydat nie ma wymaganych umiejętności, w tej części Curriculum Vitae można opisać swoje cechy, które kompensują braki odnoszące się do danego stanowiska.W życiorysie nie należy pozostawiać luk w historii doświadczenia zawodowego. Taka luka z pewnością zaciekawi potencjalnego pracodawcę i będzie źródłem ciągu kłopotliwych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśliby jednak taka luka wystąpiła w Curriculum Vitae kandydata, to warto wcześniej przygotować sobie dobre wyjaśnienie takiej sytuacji.Skuteczny szablon cv, poza treścią, jest także ważnym elementem aplikacji. Opłaca się poświęcić trochę czasu, żeby przemyśleć jak napisać cv i  wybrać taki szablon cv, który prezentuje się profesjonalnie oraz jest czytelny. Trzeba mieć na uwadze, że pracownik działu HR przegląda setki cv i gdy dostrzega niedbale napisany życiorys, który jest wizytówką kandydata, wtedy zaraz wyrzuca go do kosza. Skuteczny wzór cv winien zawierać nie więcej niż dwie strony i składać się z takich części: dane kontaktowe, cel zawodowy, profil zawodowy, doświadczenie w pracy, osiągnięcia oraz referencje. Najbardziej problematyczne sekcje Curriculum Vitae to cel i podsumowanie kwalifikacji. Cel zawodowy musi być opisany zwięźle i nie może być bardziej rozległy niż trzy linijki. Ma on uzmysłowić pracodawcy, jak pragniesz rozwijać się zawodowo. Podsumowanie kwalifikacji powinno w kilku zdaniach określać kim jest kandydat oraz jak jego kwalifikacje i doświadczenie będą przydatne w korporacji.W dzisiejszych czasach poza cv w języku polskim, zazwyczaj jesteśmy proszeni o przesłanie życiorysu w języku angielskim. Bierze się to z tego, że angielski jest językiem biznesowym. Pisząc szablon życiorysu w języku angielskim, należy korzystać z takiego zasobu słów, które znamy, gdyż osoba rekrutująca  może zapytać kandydata o pewne rzeczy przytoczone w cv. CV po angielsku nie może być dokładnym tłumaczeniem życiorysu w języku polskim, toteż czasem warto jest spytać o poradę znajomego tłumacza lub przejrzeć liczne przykłady Curriculum Vitae w języku angielskim, które są dostępne w sieci.Angielski język ma typowe dla siebie zwroty i nie wszystko można idealnie przetłumaczyć. Dlatego kandydat powinien mieć to na uwadze, żeby nie stworzyć w swoim cv „kosmicznych” konstrukcji językowych.Zanim Curriculum Vitae zostanie wysłane do pracownika działu HR  powinno zostać przeczytane przez kilka osób i skorygowane o ich uwagi. Wypada także parę razy sprawdzić, czy Curriculum Vitae nie zawiera błędów merytorycznych i językowych.CV jest niezmiernie ważnym dokumentem, jest reklamą aplikanta na pożądane stanowisko. Przytoczone wyżej zasady sporządzania CV są dość ogólnikowe, niemniej z opinii wielu rekruterów wynika, że większość aplikantów o nich nie pamięta i traci szansę na wymarzoną pracę. Dzięki wykorzystaniu tych paru wskazówek, cv może zyskać dużo na wartości i pomóc w zwyciężeniu większości kandydatów.

Zobacz także